Opiekunki ze stołecznych żłobków domagają się podwyżek

Opiekunki ze stołecznych żłobków domagają się podwyżek wynagrodzeń. Alarmują, że rośnie liczba osób odchodzących z pracy, a na te, które pozostają, nakładanych jest coraz więcej obowiązków. Ratusz odpowiada, że analizuje możliwości regulacji płac w Zespole Żłobków m.st. Warszawy.

W ocenie części pracowników w placówkach należących do Zespołu Żłobków m.st. Warszawy sytuacja jest coraz trudniejsza.

Z powodu niskich płac, braku podwyżek oraz nakładania na nas coraz liczniejszych zadań ludzie odchodzą z pracy

– powiedziała PAP opiekunka.

Pracownicy jednego ze żłobków wysłali list w tej sprawie do prezydenta Rafała Trzaskowskiego. Zwrócili w nim uwagę, że „odchodzenie z pracy, a co za tym idzie braki w personelu, natłok piętrzących się obowiązków, niskie pensje, powodują narastającą frustrację i chęć szukania lepiej płatnej pracy przy mniejszej odpowiedzialności”.

Wskazali, że „wzrost najniższego wynagrodzenia oraz brak podwyżek doprowadziły do znikomych różnic w wynagrodzeniu pomiędzy wykształconym personelem zajmującym się dziećmi (opiekunki) a personelem sprzątającym”.

Chciałybyśmy, aby nasza praca, doświadczenie zawodowe oraz posiadane wykształcenie były opłacane adekwatnie do wykonywanych obowiązków i spoczywającej na nas odpowiedzialności za dzieci

– podkreślili.

PAP zwróciła się o wyjaśnienia do stołecznego ratusza. W odpowiedzi miejskie służby prasowe zapewniły, że „obecnie trwa analiza możliwości budżetowych w zakresie przeprowadzenia regulacji płac dla pracowników Zespołu Żłobków m.st. Warszawy”.

Według przekazanych PAP informacji średnie wynagrodzenie opiekunów zatrudnionych w Zespole Żłobków m.st. Warszawy wynosi dla starszego opiekuna – 4.624 zł, opiekuna – 4.435 zł, a młodszego opiekuna – 3.822 zł.

We wszystkich 72 placówkach pracuje ponad 1400 opiekunek. Obecnie jest 55 wakatów. Od początku 2022 roku w Zespole Żłobków m.st. Warszawy zatrudniono 78 pracowników z grupy stanowisk opiekuńczych, natomiast umowy rozwiązały 62 osoby.

PAP/AS