O pracę w formacji mogą ubiegać się zarówno kobiety, jak i mężczyźni, korzystający w pełni z praw publicznych, które w dniu przyjęcia do służby nie przekroczyły 35 roku życia i posiadające wyłącznie obywatelstwo polskie. Straż Graniczna czeka na kandydatów z co najmniej średnim wykształceniem, niekaranych. Konieczne jest posiadanie przez kandydata zdolności fizycznej i psychicznej do służby oraz gotowości podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej.
Rekrutacja składa się z dwóch etapów. Pierwszy obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, testy psychologiczne i badania psychofizjologiczne. Drugi to test pisemny z wiedzy ogólnej, języka obcego oraz testy sprawności fizycznej i kolejna rozmowa kwalifikacyjna. Po pomyślnym przejściu obu części procesu rekrutacyjnego, kandydat zostaje skierowany do rejonowej komisji lekarskiej, by ustalić jego zdolność do służby.
Nowy funkcjonariusz jest kierowany na 3,5 miesięczne szkolenie podstawowe, a potem miesięczną praktykę w macierzystej jednostce. Na koniec odbywa 3,5 miesięczne szkolenie podoficerskie. Kursant ma zapewnione wyżywienie, pobyt w jednym z ośrodków szkolenia oraz podstawowe wynagrodzenie.
Po ukończeniu szkoleń funkcjonariusz może liczyć na służbę w trzech placówkach SG na Mazowszu – na dwóch lotniczych przejściach granicznych Warszawa–Okęcie i Warszawa–Modlin oraz w placówce SG w Lesznowoli. Po ukończeniu szkolenia uposażenie wzrasta do ok. 3250 zł netto. Od początku 2020 roku planowany jest wzrost honorarium o nie mniej niż 500 zł.
Oferty można składać osobiście w siedzibie NwOSG w Warszawie, przy ul. 17 Stycznia 23, po wcześniejszym telefonicznym umówieniu terminu złożenia dokumentów. Zapisy są prowadzone od poniedziałku do piątku, w godz. 8-15, pod nr tel. 22 500 30 96, 22 500 30 77 lub 22 500 33 45 lub przez internet: nabor.nwosg@strazgraniczna.pl. Więcej na stronie nadwislanski.strazgraniczna.pl.
Warszawa: pobili policjanta po służbie, bo zwrócił im uwagę!