Rząd chce powrócić do pomysłu pełnego oskładkowania innych form zatrudnienia niż umowy o pracę. Zmiany obejmą blisko milion osób.
Portal money.pl przekazał, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie porzuciło pomysłu pełnego oskładkowania umów zlecenia. Plany były wcześniej przesuwane z powodów politycznych. Zmiany obejmą milion osób, które pracują na tego typu umowach. Obecnie obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne objęte są umowy do wysokości płacy minimalnej. Jednak po planowanych zmianach wszystkie zlecenia będą oskładkowane. Władze zapewniają, że zmiany zostaną wprowadzone dla dobra obywateli, aby więcej pieniędzy zostanie odłożonych na emerytury.
Opinie są podzielone. Dla jednych to sięganie po środki i ratowanie budżetu. Dla drugich to skończenie z patologią na rynku pracy. A jakie jest wasze zdanie?
Tradycyjny model zatrudnienia, oparty o umowę o pracę na czas nieokreślony, coraz częściej zastępowany jest przez tzw. nietypowe – niepracownicze formy zatrudnienia, w tym umowy cywilnoprawne, tj. umowę o dzieło lub umowę zlecenie. Trudno jest jednak jednoznacznie stwierdzić, ilu Polaków faktycznie zatrudnionych jest w ramach umów cywilnoprawnych – poszczególne podmioty, jak GUS, ZUS, PIP czy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dostarczają niestety niespójnych danych. Szacunki mówią o 1,5 mln osób pracujących na umowie zlecenie i o 0,5 mln osób pracujących na umowie o dzieło.
Od początku 2017 r. zaczęły w Polsce obowiązywać nowe przepisy w zakresie minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia przy umowach zlecenia. Stawka minimalna przy umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r. wynosi 13 zł brutto. Wiąże się to też z comiesięcznym rozliczaniem, jak również ewidencjonowaniem czasu przepracowanego na zleceniu. Od stycznia 2018 stawka godzinowa minimalna wynosi 13,70 zł brutto, a od stycznia 2019 14,70 zł brutto.
Stronami umowy zlecenia mogą być dowolne osoby fizyczne lub osoby prawne (pod warunkiem posiadania zdolności do czynności prawnych). Strony umowy zlecenia tradycyjnie nazywa się zleceniodawcą (zlecający wykonanie określonych czynności) i zleceniobiorcą (wykonującym zlecenie).
Umowa w przeciwieństwie do umowy o pracę nie musi być zawarta na piśmie.
“Rozgrzany” Trzaskowski w warszawskim klubie grozi obsłudze [WIDEO]!!!
RZĄD, UMOWA ZLECENIE, OSKŁADKOWANIE UMÓW ZLECENIA, SKŁADKI, ZMIANY, NOWE PRZEPISY, SKŁADKI EMERYTALNE