W Miejskich Zakładach Autobusowych 6 związków zawodowych pozostaje w sporze zbiorowym. Żądają podwyżek dla pracowników w wysokości 800 zł. MZA proponują wzrost wynagrodzeń o 300 zł na pracownika oraz jednorazowe świadczenie rekompensacyjne za rok 2021 w łącznej wysokości 1500 zł.
W Miejskich Zakładach Autobusowych trwa spór sześciu spośród dziewięciu związków zawodowych z zarządem spółki. Głównym postulatem związkowców są podwyżki dla pracowników. Chodzi o 800 zł brutto. Trzy pozostałe związki zaakceptowały propozycje przedstawione przez MZA i podpisały porozumienie.
Związki zawodowe, które są w sporze uważają, że porozumienie to jest gorsze od tego, które przedstawiono im, gdyż uwzględnia wypłatę 300 zł „średnio” na każdego pracownika.
Przedstawione i zaakceptowane przez część organizacji związkowych, propozycje wzrostu wynagrodzeń wynoszą 300 złotych na pracownika (sformułowanie „średnio” zostało użyte ze względu na przyznanie podwyżki na etat, a więc każdy pracownik zatrudniony na pełen etat uzyska na pewno 300 złotych) oraz jednorazowe świadczenie rekompensacyjne za rok 2021 w łącznej wysokości 1500 złotych
– odpowiedział rzecznik MZA Adam Stawicki.
Są one najwyższymi możliwymi ze względu na trudny stan finansów miasta oraz niezwykle wysokie ceny paliw uderzających najmocniej w firmy transportowe, takie, jak Miejskie Zakłady Autobusowe
– dodał.
Związkowcy wytykają też MZA niesprawiedliwe podejście do kierowców autobusów.
Kierowca autobusu jest pozbawiany prawa do przeszeregowania nagrodowego za chociażby jeden dzień zwolnienia
– napisali w komunikacie.
Jak zaznaczają, Zarząd Spółki podjął uchwałę, z której wynika, że aby otrzymać przeszeregowanie, należy otrzymać dwie kolejne premie roczne z dopłatą do stawki premii rocznej. Otrzymanie tej premii nie dopuszcza ani jednego dnia zwolnienia.
Tak więc pracownik, który przepracował 23 i pół miesiąca nienagannie i bez zwolnienia, może jednym dniem na chorobie stracić prawo do przeszeregowania
– wyjaśniają związkowcy.
Odniósł się do tego rzecznik MZA.
Przeszeregowanie stawki jest rodzajem nagrody, która jest przyznawana pracownikom w uznaniu ich pracy – bezszkodowej, bezpiecznej i ekonomicznej jazdy, empatycznego podejścia do pasażera, przestrzegania wytycznych ZTM, wreszcie możliwości liczenia na kierowcę w świadczeniu codziennych usług. W zeszłym roku przeszeregowanie uzyskało około 750 kierowców. Podane kwoty nagród wypłacanych pracownikom dają fałszywy obraz sytuacji, bowiem kierowcy uzyskują nagrody roczne z innego funduszu, a ich kwoty są podobne a często wyższe niż w przypadku pracowników biurowych i zaplecza
– wyjaśnił Adam Stawicki.
W sporze zbiorowym z MZA są: ZZKRP, WZZKRP, WZZ Sierpień 80, OZZKiM, NZZK, NSZZ „Solidarność” 80.
PAP/AS
Zarząd MZA planuje kolejne rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych
