933
Pracownikom Krajowej Grupy Spożywczej,
Kombinatu Kietrz, Elewarru, PZZ Stoisław, ZZZ, KHBC, MHR, PHR i innych spółek zależnych od KGS
na nadchodzący rok 2026
w imieniu naszej redakcji
tradycyjne życzenia szczęścia, zdrowia, pomyślności
oraz
- nadzoru właścicielskiego dla którego efekty i kompetencje będą priorytetem (jak deklaruje sam minister Balczun), a nie polityka różnorodności,
- Rady Nadzorczej KGS, która sprawując nadzór kierować się będzie troską o rozwój firmy i Grupy, a nie walkami wewnętrznymi w ramach rady czy z zarządem,
- Wyboru przez Radę Nadzorczą pozostałych członków zarządu KGS, dla których mottem nie będzie „Kasa, Wpływy, Stołki”, tylko rozwój i pomyślność Spółki i całej Grupy.
- udanej trwającej kampanii cukrowniczej i pozytywnych wyników finansowych Spółki
- mądrych i kompetentnych dyrektorów, znających się na specyfice działania spółek i rynku,
- spokojnej pracy, w dobrej atmosferze, tak aby praca nie była żmudną koniecznością,
- by portal Życie Stolicy nie musiał już więcej opisywać KGS i spółki zależne, oczywiście z wyjątkiem reklam i artykułów świadczących o pomyślności Spółki i Grupy.
-
i otrzymane od sygnalistów
- stworzenia poważnej strategii spółek, która będzie rzeczowa, merytoryczna i rynkowo możliwa do realizacji w kierunku rozwoju spółek i dywersyfikacji działalności, z biznesową perspektywą dochodów i utrzymaniem dynamiki współpracy z polskimi rolnikami… Tworzone dotychczas można oceniać jedynie przez pryzmat dokumentów organów spółek opartych na nierealnych założeniach od początku ich powstania, a służących gównie do rozrostu niekompetentnej kadry i mnożeniu biurokracji wbrew logice i zdrowemu rozsądkowi pod dyktando politycznych dyspozycji. Zarządy nie mogą być pozbawione możliwości zarządzana spółkami, za które ponoszą odpowiedzialność.
- By parlamentarzyści i inni politycy skupili się na sprawach, za które społeczeństwo im płaci i tych dot. tworzenia dobrego i mądrego prawa w Polsce, a nie do wtrącania się do zarządzania odrębnymi spółkami czy instytucjami publicznymi, na którym się nie znają, meblowania kadrowego spółek i instytucji państwowych rodziną i nie-merytorycznymi osobami, uzurpowania sobie praw i kompetencji pozaustawowych, traktowania siebie jako przedstawiciela nadzoru właścicielskiego czy w kategorii członka rad nadzorczych itp.
