W poniedziałek Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany najnowszy projekt ustawy dotyczący płacy minimalnej w 2021 roku. Rozporządzenie wskazuje, że najniższa krajowa będzie w 2021 r. wyższa niż w 2020 r.
Według opublikowanego dokumentu najniższa krajowa ma w przyszłym roku wynosić 2,8 tys. zł brutto, czyli o 200 zł więcej niż obecnie. Minimalna stawka godzinowa została wyznaczona na 18,30 zł (teraz: 17 zł).
Rząd szacuje, że z nowych przepisów skorzysta ok. 1,7 mln pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Skutki zmian odczują również pracodawcy, którzy poniosą wyższe koszty wypłaty wynagrodzeń. Szacuje się, że będzie to dotyczyło ok. 2 mln pracodawców, w tym ok. 1,8 mln mikroprzedsiębiorców.
„Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony w czasie kryzysu wywołanego epidemią COVID-19”
-czytamy w uzasadnieniu projektu rozporządzenia.
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej oraz odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 r. do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW, PROJEKT USTAWY, PŁACA MINIMALNA, MINIMALNE WYNAGRODZENIE, DOKUMENT, PANDEMIA, GOSPODARKA, KORONAWIRUS, RZĄDOWE CENTRUM LEGISLACJI